2011年10月11日
企業發展離不開社會責任，在講誠信社會的今天尤為重要，回顧近三十年來的企業發展，我們堅定不移地牢記誠實守信這一企業宗旨，從1994年創建之初的三級施工總承包企業發展成長為較具現代管理的二級房建施工總承包企業，成為縣域經濟中心的行業龍頭，歷年來被各級政府、部門授予或評為“四川省優秀民營企業”“市優秀民營企業”“市級重合同守信用企業”“市誠信納稅人”“市縣建筑安全生產先進企業”“縣勞動管理信得過單位”。
一、以時俱進
四川鑫普建筑安裝工程有限責任公司前身“筠連縣建筑建材工程公司”是在黨的十四屆三中全會精神鼓舞下，響應《四川省委、政府關于大力發展個體私營經濟的決定》和“筠連縣個體、私營經濟會議”精神，在縣委、政府及有關部門的支持下，借助黨的富民政策。九四年在面臨老建筑公司冗員過多，經營困難，無法開展業務，大批工友無所事做。靠親朋好友東拼西湊，銀行貸款及自籌資金300余萬元創建的——筠連縣首家私營建筑業公司，經過近20年的艱辛與奮斗，誠信與努力、完善與創新，從當初的三級房屋建筑工程施工總承包企業發展為二級房屋建筑工程施工總承包，集三級市政公用工程施工總承包、三級環保工程專業承包企業，從單純的建筑施工企業投資發展了勞務分包企業、房地產業開發企業、物業管理企業為一體的綜合企業，現有職稱工程技術和經濟管理人員155人，年平均從業人員達436人，機械設備292臺（件），注冊資本2009萬元，年平均產值2000余萬，累計完成施工面積達60萬平方米，并連續多年被市縣兩級評為“優秀企業”和“守信用、重合同”及“安全生產先進企業”稱號。
今天我們要以成渝經濟開發區規劃為新契機，進一步增強民營經濟發展的責任感和使命感，大膽放開思想，更新觀念，與時俱進，開拓工作，為繁榮區域經濟，增加就業，穩定社會，推進追趕型，跨越式發展，使企業再上新一輪臺階。
二、以人為本
現代企業機制，就是以人為本，民主管理，公司在推進現代企業管理機制的同時，深知企業與員工間的共存關系，首先我們摒棄了家族史管理，老板意識，破除體制性障礙，在工作中做到決策民主，用人民主，分配民主，生活民主。各部門崗位責權明確，唯才是舉。在制度面前，沒有“老板”和“打工者”之分，凡在公司工作的都是“企業的員工”全體員工都必須以制度為準則，在制度面前人人平等。獎懲斗硬，注重以人為本，尊重每一個員工，想員工之所想，急員工之所急，使公司成為一個團結和睦的大家庭。每當公司受到挫折和遇到困難的時候，全體員工均表現出高度的責任感和企業同呼吸，共患難的真摯感情，上下一心，團結一致，奮斗拼搏，沖破阻礙，推動著公司不斷向前發展。
重視員工素質培訓，采取內部培訓與外部培訓相結合，理論與實踐相結合的方式，從規章制度，操作技能，安全知識等方面培訓和教育，歷年來員工輪訓達2000人次，員工綜合素質得到了大幅度提高，更新了觀念，使企業管理素質提高，為企業的發展夯實了堅實的保障基礎。高度重視員工福利待遇和勞動安全保障，公司對工人的勞動保障管理主要表現在安全生產管理和工作環境管理等方面。安全生產方面，主要抓《建筑法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律，法規的學習和貫徹執行，并訂有相應的安全管理制度、質量管理制度、用工制度，公司每月定期召開兩次安全生產和質量管理會議，新工人進場先要進行安全三級教育，工地上每天堅持開班前安全會，提高職工的安全意識，使其能自覺遵守規章制度，勞動保障設施公司按工程需要購置了足夠的安全帽、安全網等安全勞動防護設備投入工地使用，有力地保證工程安全有序的進行，并按文明施工的要求搞好工地的環境清潔和飲食茶水衛生，工人的一般小傷小病工地上專門設置保健藥箱，藥品由專人管理為工人治療，保持工人有一個較好的作業環境。
高度重視員工的福利待遇和勞動保障，員工的工資標準按市場價格和員工的勞動技術能力結合，并與本人協商的原則確定，員工的工資待遇每月按時足額發放，從未拖欠過員工工資，并為全體人員和特種作業人員及技術工簽訂了用工合同及買了社會養老保險，切實保障了員工利益，把員工和公司更加緊密的聯系起來，使企業發展了一批穩定的員工隊伍。
努力創造勞動就業機會，為政府分憂排難，公司創建歷年來共累計創造就業機會150個，受益人次8000余人，使部分下崗人員重新就業，大部分農村剩余勞力增收，有力地支持了地方社會的穩定和經濟繁榮與發展，受到地方勞動保障部門的好評。
三、誠信尤先
誠實、守信是中華民族的傳統美德，在市場經濟日趨激烈的今天，我們尤其要遵循這一原則，只有誠信的企業，才能受社會的認可，從九四年到現在我們就是憑著誠實和守信的原則參加競爭，承建了縣城內150多個建設項目，靠以質量求生存，以質量求信譽，重安全出效益的經營理念，嚴格按施工驗收規范及現行質量標準組織施工，使工程合格率100%，竣工后交付使用的建設項目，無一質量問題和合同糾紛發生，其中：筠中綜合教學樓、文教局綜合樓、煙草公司住宅樓、農業銀行辦公樓、郵政大樓、人武部辦公樓、財政地稅辦公樓、110指揮中心大樓、廣場花園小區、華鑫名都小區、綜合農貿市場等具有代表性的工程，深受建設單位和主管部門的表揚，我們要不斷總結創新，完善自我，使企業做強做大，為區域建設和經濟騰飛再添磚加瓦，再創輝煌。
四、致富思源
伴隨著時代的進步，社會的發展，通過歷年工作的綜合實踐，公司在各級政府管理部門及社會各界的支持下，已從原來的原始資本積累的基礎上有了一個較大的飛躍，企業形象，社會信譽鞏固提高，所有取得的成績和黨和政府及人民的厚愛分不開，如何在企業發展的同時回報社會，近年來我司在這方面積極參與做了一些工作，突出抓了扶貧、助教、擁軍三項工程，具體落實在：1、捐助8萬元及其它物資，幫助特困戶發展生產；2、近年來捐資助教捐款16萬余元，同時讓利承建了部分教學樓，支持了地方教育事業的發展；3、抓好擁軍積極響應縣委創建“雙擁城”的號召，由于我縣人武部，縣中隊的營房都屬于60年代建筑，營房低矮擁擠，條件十分不理想，在地方財政和軍資緊張資金暫時不到位的情況下，為了改善他們的辦公，生活住房環境，公司承包讓利10萬余元，同時還抽出近20萬元資金幫助他們解決暫時的資金困難，并在國慶前將裝飾一新的營房投入給他們使用，受到市縣委的好評，通過這些有益的工作，使企業和社會更貼切，企業文明建設也更加增強，我們要銘記“致富思源、富而思進”的銘言，在全面建設以人為本、和諧發展社會新時期，積極投身于縣委、政府及社區所倡導的“扶困幫貧、助人為樂、奉獻愛心”的公益事業中去，為推動社會的全面進步而繼續努力，多做貢獻。
“十一五”期間，經過各方面努力我公司從三級房屋建筑工程施工總承包企業發展為二級房屋建筑工程施工總承包，集三級市政公用工程施工總承包、三級環保工程專業承包企業，從單純的建筑施工企業投資發展了勞務分包企業、房地產業開發企業、物業管理企業為一體的綜合企業，從當初只能修建多層建筑發展到現在能夠修建高層建筑的企業，今天我們要以“十二五”發展規劃為動力，落實科學發展觀，加快發展，樹立形象，把我們正在準備交工的華鑫名居、華鑫雅居項目的收尾工作完善交給業主及正在施工的華鑫江景苑A區（25層）項目的質量安全文明施工做好，做好正在準備開工的華鑫江景苑B區（25層）的前期工作，把市委，市政府加快轉變經濟發展方式真正落到實處，求真務實謀發展，不斷創新求轉變，為努力實現筠連經濟和社會發展新跨越，為建設富裕，文明，和諧的新筠連而努力奮進。
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